Missão, Visão e Valores
Conheça nossa Missão, Visão e Valores que norteiam a PMDF
Missão
Promover a segurança e a ordem pública, por meio da prevenção e repressão imediata da criminalidade e da violência, com fundamento nos direitos humanos e na participação da sociedade, contribuindo para o bem-estar social.
Visão
Ser reconhecida como instituição policial moderna, de referência internacional nas melhores práticas de repressão imediata à criminalidade e na preservação da ordem pública, pautada na aproximação com os atores sociais e com foco na qualidade de vida dos seus profissionais.
Valores
Valores da Polícia Militar do Distrito Federal:
- patriotismo, civismo e o culto das tradições históricas;
- fé na missão, espírito de corpo e orgulho pela corporação;
- amor à profissão e entusiasmo com que a exerce;
- excelência técnico-profissional e científica;
- dedicação e coragem na defesa da sociedade;
- ética, honestidade e respeito aos direitos humanos.
Fatores Críticos de Sucesso Corporativo
- dotação orçamentária compatível com o atendimento das demandas;
- disponibilidade de recursos humanos em quantidade adequada, capacitados, motivados e disciplinados;
- dotação de recursos logísticos adequados;
- implementação de infraestrutura de informações, tecnologias e inteligência, com uso e gestão apropriados;
- planejamento e tomada de decisão baseada em conhecimento;
- políticas de integração entre os diversos órgãos do setor de segurança pública;
- parcerias estratégicas com os segmentos públicos e privados;
- aprimoramento da comunicação organizacional para fortalecimento da identidade e da imagem corporativas.
Políticas Corporativas
- aprimoramento do modelo de gestão organizacional policial-militar, baseado na gestão inteligente dos recursos financeiros, humanos, materiais e tecnológicos e orientado aos processos finalísticos da instituição (ênfase no negócio);
- educação continuada para que os policiais militares sirvam melhor a sociedade;
- responsabilidade, transparência e controle (accountability) nos processos de gestão;
- ampliação das estratégias de aproximação com a sociedade;
- estímulo às práticas éticas e de respeito aos direitos humanos e às garantias individuais e coletivas; promoção da comunicação organizacional para fortalecimento da identidade e da imagem corporativas.
- integração com as diversas esferas governamentais e atores sociais;
- alinhamento das políticas corporativas às diretrizes nacionais e distritais de segurança pública;
- aplicação e/ou desenvolvimento de novas tecnologias aplicadas à atividade de segurança pública;